同时，在创建国家中心城市上，济南与青岛，也同样想争夺这个时代发展课题。但相对于青岛，济南似乎更需要国家中心城市的加持。
因此，在今后的发展中，济南与青岛在人才、招商等资源争夺上，都会形成了一定的竞争关系。
那么，作为山东双子星的济南与青岛，怎样在发展自身的同时，又避免形成正面的竞争，并且以双子星的联动，发挥协同效应，带动周边中间还隔着淄博、潍坊等城市的发展，形成强有力的区域互联网经济，是一个必须解决的问题。
互相依偎，彼此取暖，才是最好的“过冬”方式。
2、构建产业生态，要拉长中小企业生存周期。
工业互联网生态的发展，既需要龙头企业的示范拉动，也需要中小企业的补充，形成共生组织，可以无限延伸，做大做强。类似小米的物联网生态。
但根据齐鲁人才网报道，在调取的48621名互联网相关从业人员中，因济南中小企业因公司经营不善、倒闭而跳槽的占比高达25.28%。这也从侧面反映出中小企业存活的艰难。
虽然在认知的常识里是“皮之不复，毛将焉存”，来形容失去主体就难以生存，但反过来，也一样成立，当组成生态的“毛”生存率太低时，“皮”就算再强大，也难以如愿“爬山虎模式”。
3、坐拥百所高校的教育大省，需破不缺人才却难留人才僵局。
济南的地理优势就是，上至京津，下至苏沪，都方便快捷。这样的方便快捷是把双刃剑，虽然可以吸引京津、苏沪的部分企业成立分公司、办事处等，但却也导致了严重的人才流失。
山东拥有68所本科院校，77所专科学校，其中山东大学、中国海洋大学为985、211院校，中国石油大学为211院校，但这样的人才优势，却难以留在省内发展。据DT财经统计的二线城市一流高效2018届毕业生本省就业率，其中山东大学在46%左右，而郑州大学在本省的就业率达到50%，这个数据在浙江大学的本省就业率上，接近60%。
济南也出台了一列政策来留住、引进青年人才，并希望“力争用5年时间，使大学生留济南数量达到100万”。但人才的吸引，除了靠政策拉动，还需要企业的发展带来契合的岗位等一系列的配套，最后的成效，还要看时间。
总体来说，这些问题不光是济南，任何其他二三线城市的互联网的发展，都会面临以上问题。但既然是问题，就会有解决办法。唯物辩证法告诉我们，事物发展是前进性和曲折性的统一，济南在工业互联网的发展中，已经在开始书写答案了。
结语
从一片寒冬的互联网上半场走来，浪潮、开创等企业让济南的工业互联网发展送来了春意。工业基础深厚的济南，迎来发展的新机遇。
传统IT公司、工业巨头、传统企业，都在工业互联网的浪潮下纷纷转型，在强大的产业基础下，有浪潮、开创等企业的拉动，再有利好政策的助推，在互联网下半场，济南实现弯道超车，十分可期。
雪莱《西风颂》里的名句：冬天来了，春天还会远吗？
现在的济南，可以十分肯定的回答了：既然冬天已经来了，春天必然不远。
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[完]
螳螂财经（微信ID:TanglangFin）：泛财经新媒体，《财富生活》等多家杂志特约撰稿人。微信十万+曝文《京东走向“四分五裂”》《“维密秀”被谁杀死了？》创作者；重点关注：新金融、新零售、上市公司等财经金融等领域。
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