制定宽带薪酬必须会的岗位评估，记得收藏哦

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岗位评估方法

具体进行岗位评估是可以采用目前比较通用的模版和工具如美氏，海氏及二十八岗位因素法。不管采用那种工具得出岗位的评估分值，都需要按照分值的高低排序，遵循正态分布的原则制定岗位矩阵，并对应到相应的薪酬档级上，从而达到岗位评估的目的。

原标题：制定宽带薪酬必须会的岗位评估！


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