我是2012年到的这家公司,我的职位是客服。从当初只有5人的小公司,到现在公司已经有了自己的小工厂了。虽然是有发展的。但是公司负债累累。今年开始,一直连续的上活动。虽然说交易额大幅度的增长,但是也是因为发货量太大,导致我们的动态评分被拉的十分的低。

第一次在派代发帖,写下今年的辛苦,吐槽

我不知道我们老板是怎么想的,现在人手根本是不够的。我们只有2个客服,一个客服还要去打单。就剩下我了。我一个人做售前和售后。其实对于我来说这些也不是很难,最让我崩溃的是,打了那么多单子。发不出去货,本店是卖木质收纳盒的,不是没有木质板材,就是没有固定扣子了,打出来的单子有的最迟推到点击发货之后的7天才给客户发出。

这样的情况导致的结果就是一直催,一直催,真的催的我会发脾气了,我本人是很少发脾气的,一天被几百号人催单,还要想各种理由什么的,真的好累。我想求助各位亲们,你们遇到这样的情况会怎么做呢??不是我们不想不给客户发货,是因为真的人手不够,再加上原材料的问题,导致发货速度如此之慢。培养一个打包的同事都那么难,真不知道老板招来的人怎么都这样,做了一天2天就不干了,浪费精神和时间。我这样天天都被人骂,被人催都没说不做。没办法为了生活,充分体会到那句话,人在江湖,身不由己。﹏b汗。

其实我的想法是,在做活动之前,准备好原材料,找几个头脑灵活些的同事,最好再上岗之前做个培训。让新同事熟悉打包的流程,还有对商品的认知和熟悉程度,这样做起来会事半功倍的。还有一定要备好库存。对了,发货速度慢的原因还有一个就是,根本没有库存。记得在7月份,我们0库存,上了个活动,这下真的被催成神经病了。真的那几天心力交瘁,有些客户是理解我们的,但是更多的还是怪我们没有做好,其实这些都可以理解的。但是我只是个小小客服,也没有办法改变这样的事实,我也和老板提过,要备库存的,可是他老人家根本不听我的,﹏b汗。累啊,烦啊。


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