![[鸡叔说]惊！他竟然...分享电商岗位晋升及管理之设计师篇（系列3）](http://www.cnqd.net/d/file/paidai/20220220/2022022520241911563.png)
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工作总结
如前面所说，设计师的工作很难量化，但是又不是不可量化评价，只是需要花大量的经理去评估，而作为工作评估的目的并不是说清楚工作到底是好是坏，而是让设计师在这个过程中总结经验并提高自己的专业能力，所以教会设计师评判自己的设计到底怎么样也是个很重要的管理问题，定期的做活动总结，页面总结，并分享这些总结内容对于整体设计师团队以及运营团队的综合能力提高有很好的好处，不过插一句，总结会不易太过形式化，其实应该本着交流学习的态度去做，而不是一味的批判批判再批判，应该针对问题去寻找是否有更好的方式去执行，才是总结的重点及对下一次工作的指导。
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