以教育行业为例，如果我帮我的销售顾问转介绍了5条线索，我就可以在系统中直接兑换等值的教育课程。
最后，我们从企业经营的角度算下成本账。
假设一位销售的工资是5000元/月，一年6万元，公司10名销售，成本60万元/年，如果公司要提高销售额，那最直接的方式就是扩招，姑且先不考虑人员培养周期长，淘汰率高等等这些隐性成本，单是人力成本直接倍增就让很多老板左右权衡，夜不能寐。
如果使用加推转介绍系统，那么企业老板只需要引导原有销售去邀请合伙人就可以实现销售裂变，公司给每个合伙人的成本是加推账号费用，每人每月最低仅8.25元。
当每个销售使用转介绍系统发展10个合伙人，这家公司就相当于多了100位销售，业绩提升的同时，光人力成本就节省了90人的540万年薪。
没有企业能拒绝一个帮助他们实现降低获客成本，助力业绩增长的工具。加推全民转介绍系统给企业增加了一个增加业绩的可控的渠道，而且成本方面，对比广告还更有效，价格更低。
你会花同样的钱打广告呢，还是去发展企业的转介绍人呢？
你会不断招聘、培训、陌拜、电销、淘汰......低效率高成本周而复始呢，还是去发展自己的转介绍销售军团呢？
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