中介公司不给钱怎么处理，你好中介不发工资我该怎么办
来源：整理 编辑：强盗电商 2022-10-08 12:05:17
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1，你好中介不发工资我该怎么办
在厂里一个月工资，辞职后工资中介不给发，辞职时手续都办好了
2，中介公司不发工资给我怎么办
用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
3，中介拖欠工资一直不发怎么办知道他暂时住哪小区知道车停哪知
想办法，吃准那个住宅房门号，那个汽车，告诉那个中介，房间汽车都可以动手术的，把拖欠的工资付清就无事平安，不付就不保险，给他压力，有钱人都胆小的，欠人钱都心虚的看到这个答复 点击 采纳 推荐 就行了
4，假如中介不给我钱我应该怎么办
你应该在陪同买家在银行申请贷款的同时自己在那个银行开个户，贷款批下来后直接打入你账号，或者直接贷给借款人，借款人买家再把钱打入你账号，其实中介按理不应再介入你们的交易了，不知道他这么做是为什么，不理解，你可以不同意的，但是他给你出的书面证据也还算全面，自己考虑办吧。你好！一般中介是不能代收房款的。过户后就应该要求买方支付首付款给你，可以压少部分的钱比如5000到1万到中介作为水电气押金，交房后支付给你。银行贷款的房款应该是由银行直接支付到你的卡上，你和买方到银行面签时，是需要提供给银行你的卡号的，我的回答你还满意吗~~
5，中介不发工资怎么办一天拖一天
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令;第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
6，中介公司拖欠工资怎么办已经4个月了快给我建议
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
7，法律问题兼职的时候中介一直拖欠工资该怎么办
这个问题是一个劳动报酬的问题，适用于劳动法，你与餐厅的劳动关系应当认定为非标准用工，也就是说可以口头约定，所以不需要书证，有人证也可以。至于中介，则与你们的合同无关，也就是说，餐厅把工资给中介的行为显然违法。所以你可以直接要求餐厅给付工资。至于他给中介的钱，那是他们之间的债权关系。1. 第一要确认你和餐厅的关系：如果兼职时还是学生，就不是劳动关系；如果已经毕业就存在劳动关系。2. 第二要收集证据：找餐厅说明下情况，如果餐厅已经付给中介，请他们打证明；如果餐厅还没付，可以找餐厅要；餐厅不给打证明或者不支付费用，致电当地劳动局、工商局告知情况帮忙协商；3. 第三最后办法：如果不是劳动关系，将证据（中介的信息、工作证明）收集，先和对方协商，协商不成派出所举报其拒不支付劳动报酬行为（严重会涉及刑罚）；如果是劳动关系，先向劳动局反映情况请求帮助；不能解决的时候先申请劳动仲裁之后；不满意结果再提起民事诉讼。4. 律师建言：我们的目的是拿到应有的钱，所以先不要着急或气势汹汹，避免难以协商或着让自己陷入敲诈勒索的风险中；然后按照步骤，收集证据——协商（同步再收集证据）——劳动局/劳动仲裁——法院起诉。千万不要为了600来块做傻事，我们尽力就好，也许你的时间要比这600多块更值钱。首先与单位协商，协商不成，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。这个问题是一个劳动报酬的问题，适用于劳动法，你与餐厅的劳动关系应当认定为非标准用工，也就是说可以口头约定，所以不需要书证，有人证也可以。至于中介，则与你们的合同无关，也就是说，餐厅把工资给中介的行为显然违法。所以你可以直接要求餐厅给付工资。至于他给中介的钱，那是他们之间的债权关系。
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