两年前，金融科技B端服务风头十足，众多金融科技公司凭借自身能力，向银行、消费金融公司输出风控、产品建设等服务，已经走出了成熟模式。
两年后，一批有远见的金融科技机构开始与高校合作，培养金融科技行业最核心的风控人才。
毕竟，21世纪的竞争归根结底是人才竞争。
不难发现，不少银行在近几年的科技投入中“毫不手软”。
比如最新财报显示，中信银行2020年科技投入近70亿元，较2019年增长24%，科技人员（不含子公司）达4190人，同比增长31.68%，占总员工比达7.6%。
光大银行在2020年科技投入34.04亿元，较上年提升44.73%，占营业收入2.56%。
银保监会主席郭树清近期在国新办新闻发布会上表示，2020年，银行机构和保险机构信息科技资金总投入分别为2078亿元和351亿元，同比增长20％和27%。
种种数据表明，培养或者引入科技人才能提升一家金融机构的科技水平，从而促进普惠业务的发展。
而在金融科技行业，风险控制是核心，风控人才对于任何金融机构的业务而言，又是最不可或缺的一部分。
跑在前面的，如微众银行和深圳大学联合建立了「深圳大学微众金融科技实验室」；江苏银行与南京邮电大学共建金融科技学院、金融科技联合实验室。今年2月，江苏苏宁银行与南京财经大学共建金融大数据联合实验室。
当然，除了银行也有第三方的金融科技公司也在悄然行动——2021年3月，桔子互联与南开大学达成合作，共同成立金融科技联合实验室。
01
金融科技公司牵手知名高校成趋势
据悉，该联合实验室将融合双方各自资源优势在高级人才培养、大数据算法、联邦学习领域的技术储备和科研力量，为南开大学提供专项科研资金，针对大数据算法和联邦学习技术的应用进行专项研究，并将协助校方进行专项人才培养，为更多专业人才提供科研实践平台，同时能为学生提供科研实践机会。
其中，该联合实验室主要研究工作包括：金融大数据建模、风险识别、坏账预测、联邦学习等。
此外，联合实验室还将为桔子及相关金融机构技术赋能，以及，为金融科技领域来和培养一批一流专业人才。
实际上，2019年，央行发布《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》就指出，金融科技机构从长远视角加强顶层设计，把握金融科技发展态势，强化统筹规划、体制机制、人才队伍建设等方面的战略部署，为金融科技发展提供保障。
文章TAG：
