网民“娃娃”：
请问三倍工资是指算上原来的工资，总共到手工资是三倍，还是不加原来的工资，再多发三倍？
人社部劳动关系司：
按照劳动法第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付不低于工资的300%的工资报酬；第五十一条规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号）进一步明确，安排劳动者在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
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网民“李浩”：
享受6级伤残津贴的工伤职工解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金的计算基数“本人工资”如何确定？
人社部工伤保险司：
《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；同时保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
关于计算基数“本人工资”，《工伤保险条例》第六十四条明确规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
网民“蜜蜂很忙”：
在省内的职工养老保险转接需要怎么办理？我得交哪些材料？
人社部社会保险事业管理中心：
如果您所在省份已实现企业职工养老保险省级统筹，您无需办理省内转移手续；如果您所在省份目前暂未实现企业职工养老保险省级统筹，您在转入地提出转移申请即可。具体情况请您咨询当地社会保险经办机构。
原标题：一次性求职创业补贴怎么领？职业资格取消了咋办？
文章TAG：取消 创业 企业
