时至今日、仍有不少的人加我的Q和微信，询问有啥好的项目咯?XXX要怎么推广咯?我这个岗位应该怎么做咯?等等一些聚集在“术”层面的问题，这些重要吗?当然重要，没这些你或许会成功，但肯定会走很多弯路或者效率低下，但这些就真的最要紧吗?按轻重缓急来说，这些就真的是重中之重吗?
(PS：警告 警告 受不了啰嗦的，直接跳到下面标注的核心要点部分)
我看不见得，那你说在你看来什么最重要了?无他 就三个字“执行力”，如果非要说细一点，那就是“在执行的过程中一整套的流程和习惯”，看到这里、也许 你要很不屑的喷了，不就在做嘛，想清楚了、策划好了 一步步去做 就是了，扯这些虚头巴脑的有用吗?
真的很有用，不信 我举几个例子，大家对比一下就了然了;
1，网上N多人参加了各种培训和教程，抛开教程质量的原因之外，真正成功的有几个?
2，网上各种平台渠道、每天都有大量的人分享些经验干货、哪怕是赚钱的技巧心得，抛开作者留底和表述问题等客观因素之外，真正落到实处、并取得实际成绩的 又有几个?
3，很多朋友脑袋聪明转的快、眼光很犀利独到，计划都做了一箩筐，各种设想和方案 都策划的堪称完美，但落到实处，最后结果 真正做成功的 又有几个?
原因到底是什么?也许你要说是 各种各样的客观因素，但抛开所谓的“天时地利人和”之外，最根本的原因 就是执行力，就是执行过程中的那点事儿，为什么会这样?
因为人们终究不是机器、可以影响你的东西太多了，心情情绪、意外状况、七情六欲等等，说的再细一点，干活的事儿，这会而刷个微博、过会儿看个微信，一会处理下琐事儿、一会儿解决个事务性工作，你觉的这样下来会有结果吗?
也许你要问了，难道全身心去投入 去完成工作，真有这么难吗?那为什么还有那么多人取得骄人的成绩，让你羡慕嫉妒恨了?
他们之所以能全身心专注去工作，总结下来，大概有以下三点：
A，工作以来养成的良好工作习惯，时间管理的很到位、很靠谱;
习惯的力量真心巨大，尤其是时间管理方面。
文章TAG：执行力 目标 流程
