三年跑出百亿市值，后起之秀顺丰同城做对了什么？

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图片来源：顺丰同城招股书

一般情况下，股权激励的持股方式共有三种持股形式：员工直接持股、创始人代持和持股平台。其中，顺丰同城选择的持股平台持股也是较为普遍的一种做法，即员工可以通过一个持股平台来间接持股公司。持股的平台的表现形式有很多，包括资管计划、有限责任公司、有限合伙企业、信托等。

对于公司而言，通过持股平台持股可以避免公司股权结构的频繁变动，当公司发生重大决策时，也不会受到员工股东的影响。其次，创始人不会让渡公司的控制权，无论股权激励的池子有多大，创始人都可以牢牢握住公司的发展轨迹。

当然，富途ESOP提醒，这种持股方式的主要缺点就是比较复杂，尤其是有限合伙结构的持股平台，需要咨询法律和税务的专家，从合规的角度帮助企业更好地搭建持股平台。

结语

顺丰同城作为顺丰控股旗下独立运营的子公司，传承了顺丰优质的服务基因，在“唯快不破”的同城即时配送领域形成了坚实的竞争壁垒。随着本地消费的不断升级，顺丰同城也在不断拓宽自己的业务边界，为客户打造更加极致的服务体验。


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