低成本运营抖音，什么样的人员配置最科学

我再讲一下岗位职责的主次，重要岗位职责，第一个就是内容策划，需要有很强的网感，就是能快速捕捉到热点，在面试过程中，可以聊微博，热点，娱乐圈，抖音热门段子等。

第二重要的职责是编导和项目负责人，他们基本上是万金油，要把握方向，要做项目管理，要各种协调，要各种救火，要做数据分析，要发现问题，并且解决问题。

第三个就是平台运营，他需要熟悉各个平台的规则，并且要知道在每一个平台里的竞争对手的特点和优、缺点，然后做差异化竞争。

次要职责就是摄影和剪辑了，摄影相对来讲是一个比较标准的工作，可替代性比较高，是一个必要但不是很重要的工作，因为摄影套路也就这么多。

剪辑总体的发挥空间不是很大，按照脚本剪就可以了，这就有点像平面里美工的工作，按部就班照着做就行。

课后思考

在具体运营过程中，如何优化成本，还有哪些地方是可以省，或者提高效率的？

欢迎你在评论区里给我留言，恭喜你又解锁了一个新技能，我们下节课再见！

文章TAG：运营短视频抖音运营