真格基金创始人徐小平不止一次地讲到他的投资理念：“只看创业者本人，而非所谓的模式”，因为模式都是死的，而人是活的；要更看重创业者的学习能力、做事能力，还有影响人、笼络的能力；早期投资本质上是对人性的预判，这一点是投资过程中最复杂，也最核心的部分。
既然早期投资更多的是看人，那么最受VC追捧的那一批创业者都有那些共同的特性呢？
清晰的自我认知
伟朋创投认为成熟的创业者通常都有清晰的自我认知能力，清楚自己身上的优势与劣势，知道自己的局限与短板，明白创业过程中要找什么人进行互补。
2006年初，在李学凌的介绍下，还在联想投资部的俞永福与UC两位创始人初次见面，给俞永福印象最深刻的是梁捷和何小鹏递过来的名片上印的都是“副总裁”，这让他有点狐疑，难道他们背后还有“老大”？
其实只是因为梁、何虽然创建了公司，但自觉只懂技术、不懂商业并不适合做总裁，就选择把这个职位空着等合适的人加盟；俞永福知道后，认为他们比一般的创业者想得长远，对自己、对团队有着清晰的自我认知，非常欣赏，后来在梁捷和何小鹏的盛邀下，俞永福加盟UC担任总裁职位，把UC带上了新的台阶。
快速反省、调整、纠错。
否定自己是很一件很困难的事，这是人的天性。但，伟朋创投认为对于优秀的创业者来说，你就要异于常人、突破局限；因为创业本来就是在黑夜中不断摸索前进的过程，在此过程中会不断地磕碰、犯错误；而反省正是认识错误、改正错误的前提，对创业者而言拥有快速反省、调整、纠错的素质非常重要。
2009年，陈欧回国创业拿了徐小平18万美金的天使投资，一开始是做游戏广告平台Reemake。网站8月份上线，到次年3月业务毫无起色，公司面临困难账面上只有30万元现金。他们快速调整咬牙转型做了团美网——化妆品团购，随后又转型做化妆品B2C特卖平台聚美优品，三年后登陆美国纳斯达克上市，市值30多亿美金。
情商高，善于分享
人都是自私的，分享一词在某种层面上是违背人性的；但恰恰只懂得分享的人才能留住人才，让一帮人跟着自己不离不弃。聚人散财，知易行难。以此同时，伟朋创投认为一家成功的企业需要创业者平衡很多复杂棘手的难题，可以说是一道接一道，而且大部分都是和人打交道的问题，没有很高的情商，就不能很艺术地处理好这些难题。
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