老板的高度可以说决定了公司的高度，很多人不理解马云为什么这么重视价值观，其实如果去除那些理想主义的因素外，这是企业最大的管理工具。阿里传递给员工的使命、愿景和价值观，是阿里最大的核心竞争力。
使命和愿景绝对不是随便说说的口号，在生死关头是要起到至关重要的指路作用的。比如什么钱该赚，什么不该赚，发生分歧时，就要看使命和愿景。这不是用来忽悠自己和别人的口号。
价值观也是一样，能够在我们面临选择时起到指导作用。一个有坚定价值观的领导，必然具备强烈的个人魅力，能指引员工前行。当上万人趋同于共同的价值观做事时，会带来两个显而易见的好处：一是沟通成本降低了，对一个问题的看法基本都是一致的；二是降低了管理成本，让自底向上的做事变成了可能。
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