在绘制用户画像时，要注重深挖用户的产品功能诉求细节，所属圈层定位等方面，环环相扣搭建起用户路径中的真实场景，当收集到的用户画像足够全面清晰，就能搭建起营销链路中与之适配的丰富场景和内容策略，满足用户对于产品的心理预期。
（3）奖励
提供多样化的潜在奖励去保持用户的兴趣以达到留存的目的，有价值的奖赏行为能培养用户的行为习惯，大致分为以下3类：
①社交奖赏：通过与他人的互动而获取人际资源奖励。
比如健身软件keep中的健身兴趣小组，根据兴趣结伴，互相分享知识、交流心得，打破圈层禁锢，通过社交认同感获得人际奖励。
②猎物奖赏：从用户行为中获得具体资源或信息。
比如教育机构推出的学习资料礼包，分享到朋友圈即可免费领取，在用户完成传播行为后获得资源反馈。
③自我奖赏：在行为中体验到愉悦感、操控感、成就感和终结感。
语言学习类APP中常见的打卡功能，以奖励或惩罚的方式驱动用户完成周期性的每日学习打卡，这个过程中通过对自我意志的把控提升操控感，到达指定目标期限时，用户会因为完成任务而获得终结感，自身知识储备的提升会产生成就感，最终愉悦自身的自我奖赏。
（4）投入：用户对产品的投入
当用户对于产品或服务投入了大量时间和精力，容易建立成本壁垒，无形中提高了用户流失的门槛。
四、总结
留量思维是从用户留存角度出发，以产品为转移导向的流量造就了快速迭代更新的产品，已不适用于用户需求精准化、有效性的产业互联网时代，衡量标准的变化衍生出的以服务为转移导向的留量思维，深度赋能建立企业与用户之间有效互动、紧密联系的关系。
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