快递员怎样投诉不合理罚款，烟台韵达对员工罚款不合理怎样申诉维护自己的合法权利

本文目录一览

1，烟台韵达对员工罚款不合理怎样申诉维护自己的合法权利
2，快递员如何投诉快递公司不公平的扣罚
3，是不是只要接到投诉中通快递就会扣除300元
4，快递员工如何投诉公司乱罚款
5，怎样投诉快递员会罚款
6，快递公司罚款太过头哪里可以投诉
7，圆通快递员怎样投诉才真正有用
8，快递员遇到投诉怎么做

1，烟台韵达对员工罚款不合理怎样申诉维护自己的合法权利

你们可以向当地的劳动保障局反应

烟台韵达对员工罚款不合理怎样申诉维护自己的合法权利

2，快递员如何投诉快递公司不公平的扣罚

如果你认为快递公司不公平的处罚和扣罚，可以拨打12305，进行投诉，他是邮政业消费者申诉的专用电话，不同的快递公司投诉电话号码，圆通95554，申通95543，韵达95546，顺丰95338，中通95322，德邦95353，邮政22183，直接拨打快递部门投诉电话或网站投诉，最有效的就是拨打，12305，但要出示证据截图，声音都是有效的

快递员如何投诉快递公司不公平的扣罚

3，是不是只要接到投诉中通快递就会扣除300元

快递员一天也赚不了几个钱，怎么可能会扣300元？去年，圆通快递在网上公开承诺，快递员只要被投诉一次，不问原因就扣100元。这就已经算是处罚很多了。

是不是只要接到投诉中通快递就会扣除300元

4，快递员工如何投诉公司乱罚款

一、快递员工如何投诉公司乱罚款1、公司乱罚款投诉方式如下：（1）一定要搜集您在公司工作过的相关证据；（2）先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解；（3）到劳动局。进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、不合理的罚款如何处理1、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；2、劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

5，怎样投诉快递员会罚款

你只要投诉他们，唯一的办法就是罚款，但是，不要这样做。

如果您投诉韵达快递的话，快递员会罚款的，因为这样这样的企业他们只是靠罚款来处罚个人的。

6，快递公司罚款太过头哪里可以投诉

快递罚款不合理找劳动监察大队投诉。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明，申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务，被申诉人的情况，申诉请求和事实根据，委托代理人的资格及代理权限，申诉日期等。快递公司罚款太过头投诉方式如下：直接打快递部门投诉电话或者网站投诉，受理者一般为快递公司总部，好处是响应快速，但是由于自己人管自己人，可能会力度不够；网购平台投诉，这种一般为平台协调沟通解决，效果有，但是由于一般是第三方，监管也不够；对以上两种投诉不满意，可以选择第三者种，也是最有效的一种，就是向国家邮政管理局申诉。公司恶意罚款怎么处理搜集对方欠工资证据，例如通话记录、聊天记录、录音、相关证人证言；工资应每月支付一次，公司应按时足额发放。还可以要求支付应付金额50%至100%的赔偿金；证据充足的，可以向公安机关劳动监察大队举报；公司恐吓的可以报警处理，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据《快递市场管理办法》第七条国务院邮政管理部门和省、自治区、直辖市邮政管理机构以及省级以下邮政管理机构（以下统称邮政管理部门）对快递市场实施监督管理，应当遵循公开、公平、公正以及鼓励竞争、促进发展的原则，规范快递服务，满足经济社会发展的需要。邮政管理部门应当加强快递市场安全监督管理，维护寄递安全与信息安全。