当年金山做了一张海报,血色的背景,打着白底大字:我的青春,我的金山,我的祖国。所有人举着右手,摆出胜利的姿势,朝着天空呐喊。那个时候的金山是有家国情怀的,WPS一直被寄予厚望,一个上千人的企业扛着对抗微软的大旗。

但付出总要给予物质回报,上市成了实现财务自由的终极要义。金山的员工以及后来小米的员工确实很煎熬。一位工作了8年的员工给雷军发了一封邮件,他刚加入金山时就听说公司要上市,每次过年回家都跟父母讲,就像一个狼来了的故事,讲到最后真的要上市成功了,他爸妈都不再相信了。

小米早期的员工很多来自金山,到后来去的人实在有点多,雷军都不太好意思要了。再挖下去,金山都要被挖空了。

小米一向以加班多工资低著称,在北京平均薪资达到9000元的水平时,小米的员工发微博向雷军哭诉,自己的薪酬只有2800元。不过很多小米早期的员工都手握期权,而让期权变现的途径是上市。很长一段时间,雷军都不愿意在上市这件事情上松口,也是因为这直接关系到小米上万人的切身利益,容不得半点闪失。

从最高2000亿美元,到后来1000亿美元,700亿美元,降到现在543亿美元,小米员工都认为外界低估了小米。在他们的预期里,这家2014年就估值450亿美元的公司,四年之后,应该能得到上千亿美金的估值。

有没有低估需要小米证明自己,但可以肯定的是,不断下调的估值已经影响到了员工的心态。他们原本计算着一笔不小的收入到账,而这笔钱还没有到口袋就要砍掉一半。

人最怕的不是钱给的不够,而是胃口已经吊得很高,现实却如此骨感。去年华为的人均薪酬70万一年,腾讯7万一个月,算下来一年也有80多万,而小米的平均年薪只有28万。活儿没少干,钱拿得不多,图的就是上市股票变现。而现在这条路也变得不那么有利可图了。

小米内部流传着一位姑娘把自己的嫁妆卖了,去买小米股份的故事以及工号前2000的员工实现财务自由的故事。

而实际上,小米拥有期权的员工超过了7000人,超过了小米总员工的三分之一,这些人将瓜分2.22亿股,平均每人拥有3.1万股,以发行价17港元计算,只有52万港元。不得不感慨,僧多粥少啊。

03

金山上市时,一位员工发了一个帖子《金山为什么永远做不到颠峰》,他给出的原因是金山做事不够专注,产品线拉得过长,激情远多于理智,用大白话说,就是吹牛。

雷军心里苦,为什么做不到巅峰他最清楚。金山在最困难的时期,账上只有上百万元,而半数的程序员都在做WPS的开发,这偏偏又是个不赚钱全靠情怀撑着的业务,与当时号称每年10亿美元研发的微软Office来比,金山看起来微不足道。

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