坤鹏论：来了就别让他们跑了 传统企业如何留住互联网人才

坤鹏论：来了就别让他们跑了 传统企业如何留住互联网人才

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七、千万千万莫食言

一些传统企业老板，喜欢“忽悠”员工，这里说的忽悠，不一定是真的想忽悠。比如有的时候随口给了员工一个承诺，但是最后各种原因没有兑现。但是这种行为，在员工眼里，就是忽悠。对于80后、90后，非常看重企业的诚信以及老板的人品，如果经常做出这种食言的行为，相当于自掘坟墓。

注：坤鹏论由三位互联网和媒体老兵封立鹏、滕大鹏、江礼坤组合而成。这里只分享互联网方面不一样的观点和经验干货，包括互联网创业、互联网营销、移动互联网、互联网转型、企业互联网+、电子商务、新媒体营销等。


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