4、鹅厂这个高薪招聘策略可谓是把互联网的营销思维用到了极致。
咱们看到滴滴、美团刚起步的时候市场上是有很多竞争者的，他们采用了烧钱策略，疯狂低价补贴把对手都烧死，在市场形成垄断地位，然后再涨价，实现利益收割。他们不仅资本市场这样做，人才市场也这么玩。开最好的条件，把最优质的的人才揽入怀里，让对手无人可用。但也别高兴的太早，咱们不光是白菜，还可能是韭菜。进来之后就会面临大量的KPI OKR，完不成，出不来业绩，面临的就是快速裁员。应届生嘛，工龄短，那点裁员补偿，赔得起。就像VC做风投，把种子轮的10个项目投一遍，黄了9个没事，一个京东跑出来了，就一战成名，其他9个赔的钱都赚回来了。
5、品牌宣传。
鹅厂这次高薪招聘迅速登上了各大网站的头条，连我都收到了好几个平台的约稿，让我聊聊对这件事的看法。要知道投一家媒体的广告可能要花几千万，鹅厂这次利用招聘这次只花了不多的冤枉钱就做到了现象级的出圈，可谓是名利双收转化率极高。
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