等不及的90后，上不去的80后，都需要猎头来拯救

在其中我们也能看到猎聘对求职者、行业、社会带来的更多积极影响。

1、让更多普通求职者能够认知到猎头的工作性质，享受到更专业的咨询、指导服务，让“找猎头”成为很多求职者求职时的第一选择；

2、让更多企业意识到猎头的作用，做好企业、求职者之间有效沟通的平台。现在很多创业公司还是停留在关键岗位缺人时在朋友圈发状态求推荐的状态。但是有条件的创业公司，如果通过猎聘这样的平台或者通过猎头公司找合适的人才，会相对更高效一些；

3、让求职者和猎头之间建立相对稳固的关系，甚至是每个人都有一个猎头朋友，类似于家庭医生，能够随时为求职者提供职场建议，让猎头成为人们日常相伴的工作方式甚至是生活方式。

等不及的90后，上不去的80后，他们都是中国社会、经济环境剧烈变化之中的新一代职场人士，他们在面对天翻地覆的变化时，缺乏前路可以参考，事实上60后、70后的职场环境也没有太多参考性。

不过，猎头可以成为帮助他们应对变化时的好帮手。科学、理性、健康的求职方式，也将猎头见面会这样的活动，成为更多人的选择。

文章TAG：80后 90后服务