当AI轻而易举凌驾于人类最高智慧之上时，“超智”便诞生了，牛津大学哲学家和超人类主义学家尼克波斯特洛姆在《超智的哲学论述》一书中论述了超智的危险性，而他用概率和时间节点简单地描述了超智的演化过程，到2022年，人工智能达到人类智慧水平的10%；到2040年，人工智能达到人类智慧水平的50%；到2075年，人工智能达到人类智慧水平的90%。到那时，像超体Lucy一样的超智能体可能会真实存在，而她会选择成为英雄来拯救环境日益恶化的地球还是走向另一极端成为杀戮机器，无人知晓。
与此同时，AI的推动者们也在喋喋不休地争论，科技大佬们对AI的看法存在完全不同的意见，特斯拉汽车和SpaceX太空探索公司的CEO马斯克主张AI威胁论，他认为，人工智能对于人类社会造成了潜在的威胁，人类应当对人工智能予以管制，否则人类社会将会面临危险。而Facebook CEO扎克伯格则认为人工智能为人类生活带来了很大的改善，未来应该大力发展。
事实上，他们的看法只是抓了AI的某一方面，都太过片面化，马斯克说AI有威胁，但特斯拉依然在做无人驾驶，而扎克伯格说AI应该大力发展，难道他就没有担心过那些因人类的贪婪而失控的科技或发明，至少那些好莱坞大片已经表演得淋漓尽致。
事实胜于雄辩，当下来看，AI虽然改善了人类的生活，但它的确有一个现实存在的威胁，那就是去人力化并导致群体性失业。国内科技公司大佬们对于AI取代工作的言论颇多，马云此前在出席美国中小企业论坛时认为，随着人工智能的逐步发展，未来三十年人类每天只需要工作四小时，每周只工作四天。李开复也认为，随着人工智能被应用于各领域，很多岗位和职业会逐步消失，例如银行出纳员、客户服务代表、电话销售员、股票和债券交易员等。
的确，AI已经渐渐取代了很多工作。据相关资料显示，2000年，高盛集团位于纽约的股票现金交易部门有600个交易员，而如今，只剩下两个交易员，剩余的工作全部由人工智能替代。2016年，作为全球雇员数量前十的企业之一，富士康部署了超过4万台机器人上岗，一下子取代了大约6万名工人。刘强东此前也表示，未来5-8年，京东的整个物流体系可能都将通过人工智能系统和机器人的劳动来解决的。如此看来，AI取代各种工作其实有一个共同的套路，即简单和重复的工作将会被取代。股票交易有现成的模型，AI能够自己套用模型分析并输出结果，所以取代是理所当然；而在富士康的生产流水线和京东的物流体系中，AI机器人主要以体力劳动为主，对企业来说，这是节约成本并提高效率的最佳做法。
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