前程无忧投资拉勾有着如何“不可告人”的秘密?

4.前程无忧的下一步,就是稳住招聘业务的同时,从海量的客户之中,挖掘招聘之外的收入(人力资源外包、代缴社保等等),现在前程无忧的非招聘收入已经占到了35%左右。企业服务是他们下一个增长点。

5.对所有招聘平台来说,包括猎聘、boss直聘、智联,IT板块都是他们收入最大的板块,可以占到20%-40%之间。同时,大量的传统公司需要招收互联网的人才。虽然前程无忧拿下了上百个城市,但互联网人说:“叔叔,我们不约!”

6.媒体报道,前程无忧B轮就想投资拉勾,当时拉勾上线才刚刚一年,据说51创始人甄荣辉在3W咖啡和拉勾董事长许单单聊了一天。最后前程无忧的高额收购Offer被拉勾拒了,原因是许单单觉得发展没有交集。

7.有人说是拉勾投靠了前程无忧,也有人说前程无忧投资拉勾是为了炒概念,现在看来是双方的战略让他们走到一起。前程无忧要拉勾什么很明确,但拉勾要前程无忧什么呢?我猜是三四线城市的企业用户。

8.拉勾现在的业务有三块,互联网招聘、,校园培训(新名字好像叫Offer工场)和拉勾云人事(企业人事服务),有足够的企业参与才能玩的起来。而前程无忧的这些企业,是拉勾只做互联网触达不到的。

拉勾想打通培训、招聘、人力资源服务,已经是司马昭之心路人皆知了。而这也就是为什么,拉勾现在接受了前程无忧的投资。这时的拉勾,已经不是B轮只有招聘业务的拉勾了。

后面回答一个大家朋友圈问我的问题:

拉勾接受前程无忧投资,亏了还是赚了?

A:这么说吧,拉勾坐了飞机,前程无忧上车了。当然前提是业务能像预想的一样跑起来。

刘旷,以禅道参悟互联网


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