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1，有没有了解国内做SaaS招聘管理系统的哪些是比较知名好用的

新秀中比较亮眼的是Moka招聘，它是非常年轻的公司，技术过硬，着实让人惊喜。
顶一楼，我们去年用的是金蝶老对手的，很不稳定，客服 也都不怎么地，今年又转到了金蝶友商网上，转的太麻烦了，不过现在好了，老板对金蝶的服务、产品都很满意·····支持金蝶友商网！

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2，以目前国内saas厂商的发展情况有哪家公司有上市的潜力呢

国内唯一一家专业做SaaS的厂商就是八百客，他们有四年内付费用户达到10万的雄心壮志，如果目标完成，按照发展的观点，还是很有上市前途的！
不知道090626 你妈妈喊你回家打酱油
你好！光喊口号，不管屁用，做实事吧希望对你有所帮助，望采纳。

以目前国内saas厂商的发展情况有哪家公司有上市的潜力呢

3，阿里云的pass 产品和saas 产品都有哪些

华为云pass和saas产品很多，推荐dcs cce servicestage dms ，saas的话你可以去镜像市场里找找，内容挺多的。去官网咯，最近挺多活动的
去阿里云的云市场看看吧，云市场的技术合作伙伴提供从paas 到saas的产品及服务，比如云市场的云顶云科技提供的saas服务，例如php镜像等

阿里云的pass 产品和saas 产品都有哪些

4，国内有哪些典型的SaaS应用

全球信用物流网推出的saas概念的无抵押、无担保在线融资平台，在saas领域创新了几个行业的软件应用。
那你直接用SAAS平台的软件呗你要的存U盘无非就是要求数据一个移动性 但是U盘是很不安全的第一 物理丢失第二 病毒危害建议你去看看"快记网"既可以满足你数据的移动性又可以很方便的导出各种excel表格而且数据的安全也能在电信五星机房和专业技术人员的维护下得到保障百 度 搜索"快记网"第一个免费半年噢
北京的800 APP公司,提供共享方式(SaaS)公司管理软件

5，国内可以满足电梯行业的SaaS软件系统有哪些

电梯巡检智能化解决方案1、 定义好所需巡检的设备，关联客户、关联销售方、安装方等数据同步协同；2、 自由设置各类点巡检计划，一级保养、日常点检、日常保全、巡检、点检、加油、润滑、紧固、定期更换和调整等。3、巡检计划自由定义设备巡检的频率、周期（譬如日、周、月、年），指定人员和任务单顺序，系统会自动释放响应的点巡检工单。4、提醒消息自动发送到相关责任人的手机和邮箱、微信消息。5、点巡检计划也可手动释放，针对计划工时和实际工时进行对比统计分析，进而可以和工作业绩挂钩。6、点检支持图文附件、并且在APP上支持移动端拍照、录音、视频、输入等。7、支持无网环境操作，没有网络还可以执行点巡检工作，离线点巡检，网络恢复时，同步数据到服务器。——告别纸质信息二次录入；——告别Excel表格从新制作点检报表；——摆脱重复的手动填写时间；——点检数据记录逆推管理；——赋能所有的设备人，为产线，为产品，为公司运营创造价值。

6，知道目前saas行业有哪些独立的主流的saas

大部分厂商都是传统软件转型的或二者兼做的，主流的大概就这些：1、阿里软件、神码在线：定位于saas软件平台，没有自己的软件产品，严格来说不应算入；2、今目标：目标管理软件第一品牌！(目前与其产品定位一致，直接竞争的好像暂时没有，定位第一品牌也算实至名归！)3、捷通网：全球供应链商务管理平台，物流领域，垂直行业性saas软件4、八百客、XTools：都是定位于客户关系管理当然，saas厂商据说有百来家，肯定还有好多，但究竟谁能真正做起来，能笑到最后，现在还很难说。
八百客 金算盘，阿里软件，还有我之前工作过的公司 千乡万才 都比较专注。
XtoolsCRM 企业维生素 04年专注saas至今
你好！建议自行搜索，这样可能快一些，saas产品比较少见，最好能上一些专业论坛来查找资料。同时咨询一些专业人士。打字不易，采纳哦！

7，国内有做股权激励SaaS的嘛有哪些可以推荐下

写春秋咨询基于二十多年来咨询辅导过各行各业超过100家以上企业落地实施股权激励体系，积累了丰富的股权激励咨询实施的经验，为了帮助更多企业做好股权激励，写春秋将多年的经验及精华汇集，真正帮助所在企业搭建股权激励体系。?管理诊断：通过对企业全面的调查,全面掌握企业各方面的事实情况，以便设计出来的方案能达到公平、合规、可操作并富有激励性；?方案设计：通过调研，结合企业现阶段财务状况以及战略规划，导入股权激励理念，通过股权七定确定，完成激励方案的最终设计、研讨、测算；?方案落地：设计股权落地方案，辅助股权激励方案的实施，包括宣导方案、与被激励对象沟通、签署授予协议，指导执行等一系列使股权激励有效合法所必须经过的必要程序。
推荐Teamtoken员工钱包的创导者，是以激励为核心的企业管理软件云(SaaS),核心价值是为每个企业员工提供一个员工钱包,让每个员工有属于自己的积分账户、现金币账户、虚拟股账户、期权账户、企业年金账户等，实现管理员工在企业的数字资产.还提供了以激励为核心的应用生态，包括如团队协作软件、绩效管理软件、CRM软件等,这些软件也正是员工钱包的数据来源，让协作、绩效、销售等工作能实时体现对员工工作的认可,并奖励对应的积分、现金、股票或者期权等,让管理更具有激励效果。

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