曾经轰轰烈烈的区块链技术热潮终于降温了，这场近几年刚刚开始兴起的技术革命在经历了全民鼓噪后，终于尘埃落定。受币圈熊市带动着区块链行业也迎来了寒潮，行业内开始迎来大面积裁员热潮，包括区块链媒体、技术开发以及种种伴随着区块链而诞生的附属行业，头部企业被员工爆出已经停了两个月的社保，一时间，区块链从业人士人心惶惶，生怕下一个失业的会是自己。
2018年被称为区块链落地应用元年，然而，应用落地的消息少有传出，但企业退潮却先一步到来，来自行业内外的整肃已经吹响了号角。但是，有失必有得，裁员热潮袭来，让区块链行业有了一种不一样的意味，浑水摸鱼的人浮出了水面，丛林法则，依旧适用于区块链人才竞争。
一边鼓吹，一边裁员
十月份，智联招聘数据显示，区块链人才需求增大6倍，部分公司高薪聘请区块链人才求而不得，不得已正不断以增加薪资的方式来吸引区块链技术人才，而另一边则是部分区块链头部企业开始裁员，两个如此矛盾的事情，竟同时出现在了同一行业，一时间区块链行业谜云重重，一边是招聘数据的人才需求居高不下，一边是行业头部企业欠薪压薪严重，裁员热潮袭来，这个充满争议的行业，又一次让无数人的目光聚焦。
为了师出有名，虚拟货币的投资者们将虚拟货币的底层技术鼓吹成了一项足以改变互联网时代的技术，一项刚刚露头的技术，被一群甚至都不知道什么是区块链的人们炒作的无可附加，然而，经过了几年的发展，当人们开始冷静的看待区块链技术时，区块链的局限性慢慢的展现出来，并不是所有的场景都适合区块链，人们口中的万金油并不是万能的。概念不能决定实际的落地场景，人们从前对区块链进行的各种设想，开始随着区块链技术的局限性出现而崩塌，而曾以区块链概念存活的公司或企业，开始了大规模的裁员，一些不可能实现的场景开始被人们所抛弃。
并且，随着区块链技术发展进程缓慢，资金也已经开始了退潮期，资本对区块链的耐性随着虚拟货币市场的萧条开始被磨灭，随着币圈的欺诈，圈钱行为的盛行，散户们也已经对这个市场彻底失去了信心，人们不再期待能在区块链风口赚到第一桶金，早已入局的投资者们开始争相逃离这巨大的绞肉机，没有了资本的推动，行业又一次回归到了正常的轨道，然而这也正是裁员热潮袭来的根本原因，身处漩涡中心的企业们，为了让这个行业保持着该有的年轻与活力，不断的制造着这个行业的新闻，想要将投资者和资本吸引回区块链上来，然而狼来了的故事不会在那些逐利的商人们身上上演。
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