因为小公司没有资金，你去了所有小活都是你做；
因为小公司没有资历，你去了下一份工作起点低。
所以呢，要去就去行业大公司。
怎么样找大公司呢？
1 看淘宝排行榜-品牌热门排行-前20品牌
淘宝做的好的品牌，电商不会差到哪里去。
然后百度招聘搜索品牌名字就行
2：淘宝招聘
第二步：选择什么职务呢？
一个公司不可能一进去就让你做总监位置的，你要先找个职务作为切入点，证明了自己的价值之后，方能扶正总监之位。
电商一般有以下几个职务：物流，客服，美工，文案，淘内推广，淘外推广，运营，分销，店长
优先级是这样的：
店长分销运营淘外推广淘内推广文案美工客服物流
这些职务除了显现的工资收入之外，还能带给你隐藏的宝贵财富。
店长统筹全局，做总监之前的踏板，提高你的带团队能力。
分销可以对接互联网的一些平台（淘外），这是资源，创业可用到。
淘外推广可以找到新的引爆点，新流量池（淘外），创业可用到。
运营能找到淘宝的新入口，新流量，可以升级店长，再到总监。
文案美工客服物流属于执行层，除非转运营，不然上升空间有限。
不要羡慕美工前期工资高，这是透支未来增长换来的。
第三步：怎么面试成功呢？
当然是从业经验，以及案例了
现在电商规格严密，禁忌词，职业打假人，大小违规，扣分罚款封店续签，分分钟关店。
还有现在电商人才多，肯定是只招熟手了。
那怎么解决这个问题呢：
1. 你可以自己开淘宝店，拿自己店铺作为案例
2. 你可以应聘到淘宝，然后在跳槽到电商公司
3. 简历包装，你可以说你做过进口水果电商，前雇主访问就说我好了。
第四步：电商运营到底有多少技术含量呢？
电商运营分初级，中级，高级
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