正如国家强调的那样:“人才市场第一资源”,在第四次工业革命的列车滚滚前行,技术赋能成为商业社会主旋律的当下,以人为本的理念依旧是根本。
如今的康佳还不断进行技术和产品的创新、商业模式创新,管理创新,甚至包括了公司文化的创新,建立了完善的人才队伍和制度体系,这也使得其具备了发力高端技术的基因基础。
从内部管理环境到企业发展战略,这都为加大和完善人才培养机制奠定了基础。据悉,2019康佳将通过实施更加开放的人才政策,引入高端人才,以独特的激励机制培养科技领军人才和创新团队,推进“人才强企”,打造新康佳。
由此可见,如今的康佳,在发力产业互联网方面已经具备了三大明显优势:实业管理经验、科技人才队伍、流程制度体系。这也是适合产业互联网发展的最佳形态。
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