盛极而衰的零售黑马人人乐，曾战胜沃尔玛家乐福，却输给了自己

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盛极而衰的零售黑马人人乐，曾战胜沃尔玛家乐福，却输给了自己

盛极而衰的零售黑马人人乐，曾战胜沃尔玛家乐福，却输给了自己

回顾人人乐的失败案例，我们可以得出的结论是：家族企业经营的模式已经逐渐走向没落，取而代之的是合伙人制度。要想蛋糕做大，首先要想好怎么分，只有当员工与创始人利益捆绑在一起的时候，才能够上下一心一致对外，阿里巴巴的合伙人制度、永辉的超级合伙人制度最大的特点在于放权，而不是集权，有舍才有得。

所以为什么说越集权的企业越容易滋生腐败，权力高度集中意味着下面的人没有自主权，层层受限制，即便有好的idea能够增加企业效益，也没有办法快速执行下去，等上头一层层审批下来，可能方法以及不适用了，长期以往员工工作没有积极性，效益好的时候还能够混混日子，效益不好就可能萌生贪污腐败的想法。

成也人人乐，败也人人乐！真正的赢家从来不是发展最快的，而是活得最久的。


文章TAG：沃尔玛  合伙人  新零售  创业  转型  
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