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你知道吗？

1丶你是否因内心深处对新鲜事物有恐惧感，而很难放下当下的优势去迎合市场的变迁?

2丶你是否有过发现了新的市场，而内心紧张丶不懂如何玩转互联网丶大脑一片空白?

3丶你是否因为团队不好，不能挺身而出担当大任，成为你内心深处永远的遗憾?

4丶身为老板你是否因害怕改变，以致不能充分链接市场丶取悦客户或更广的社会资源?

5丶身为老板，你是否知道，企业发展的高度永远不可能超出你预见能力的上限！

6丶具有学习和创新能力是倍增时间丶倍增人脉丶倍增资源丶倍增发展的以一当十的超级能力!

7丶你愿意给自己2天时间，彻底突破企业遇到的瓶颈丶倍增企业竞争力吗?

8丶雷军靠什么在不到2年时间，就让竞争激烈的手机市场格局一新?

9丶全国最大连锁店机构美宜佳超市，靠什么统帅5600个门店军团在领域所向披靡?

10丶6个人的小团队靠什么在移动互联网世界中创造出月收入过百万格局的商业生态系统?

11丶杰出领导者，就是总能在关键时间找到关键按钮的那个人！

12丶你愿意拿出自己2天时间，掌握全网O2O营销提高领导人拥抱变化的核心素养吗？

东强说：

巨变时代什么最重要？

我们正步入一个急速变化的暴风骤雨般的世界，人类正航行在一片未经探索的水域之上，旧的思想观念和过去的老式地图已无法引导我们穿过这片水域。

面对不确定性，我们如何应对?

如果你想要组织你的团队建造一艘经得起风浪的舰船，不要急着给他们蓝图丶钢材和风帆，而是首先要确定他们对辽阔大海的方向。

在你真正成为领导之前，成功只同自己的成长有关，在你成为领导之后，成功都同别人的成长有关。担任领导并不意味着给你授予了王冠，而是给你赋予了一项重担——你的改变将使其他人身上最好的潜质发挥出来。

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